一个声名显赫的大公司任命部门经理，应该是一个非常郑重的事情，可秦晓艺觉得她当上部门经理，好像不是那么回事，不过就是人力资源部部长到企划部向大家宣布一声，稍后林总经理在经理会议上向各部门经理介绍了一下，她也便就当上了企划部的经理。是啊，她总觉得不是那么回事。

    “秦小姐，恭喜你了！”人力资源部的部长这样说，“环球公司的用人之道，你是清楚的，公司一向是不拘一格量才用人的，从不论资历的深浅和学历的高低。秦小姐不要有什么顾虑，虽然秦小姐到公司不久，但你的能力、才干却得到了总经理的赏识，你经手的几个项目都受到同事们的交口称赞。希望秦小姐以后不负众望，再接再厉，把企划部的工作发扬光大!”

    中秋联谊会后的第二天，秦晓艺一边坐在桌后整理前任王经理留下来的交接资料，一边想着她接任企划部经理时的情景。

    应该是这样吧，通常公司任命部门经理是由总经理亲自安排的，特别注重新任部门经理的人格要求，并同时考察一下新任部门经理对某些决策问题的理解和解决问题的方式和策略，而人力资源部部长则说，总经理的意思，她是这方面的佼佼者，一切也就免了。

    不过，她总觉得这里面是不是有点不对头？自从王经理因病请辞之后，不断有传闻说她要继任部门经理，总经理有一次也作过暗示，所以她被任命为部门经理这件事情本身，对她来说，并不感到十分惊讶，只是从心情上来说，她还是有点接受不了，还是有那么点耿耿于怀。因为，她与付宏杰的关系毕竟不一般嘛，而总经理又与付宏杰是在美国一道留学时的同学，不能不让她感到这件事有点任人唯亲之嫌。林聪会不会因为付宏杰的关系给她以照顾，确实让人产生怀疑。还有就是，虽然她已有心理准备，但是正式任命确实也还是太快了一点，太突然了一点。对她来说，当不当部门经理其实倒也无关紧要，本来职位和钱财什么的，在她心里一直是比较淡漠的，有时甚至还是那么的鄙视。一想到很多人，为了钱势而丢尽了自己的人格，不择手段，她就会感到非常的不齿。

    当然，话又说回来，从体现自身价值的方面考虑，升职对她来说毕竟也还是非常高兴的事情，内心自然也由衷的喜悦。主要的是由于她的工作得到了公司的认可，而且，更加重要的一点，证明了一个问题，也就是她作为一个女人也一样能够在事业上与男人一争高下，而不一定非要作为男人的附属品而活着，或者在男人的庇护下虚度光阴。

    想到这一层，秦晓艺禁不住思绪纷飞，心里有说不出的惬意。不是吗？目前她所从事的工作正是她心目中最为理想的职业，专业对口，学有所用，同时公司和同事又对她表现出认同的态度，处处都给予她关怀和照顾。

    还有，在她内心深处，尤为感到欣喜不已的是她到环球公司后，在她周围出现的一种她一直孜孜以求的滋滋爱意了，这种爱意不仅时时围绕在她的身旁，而且在不断地节节攀升呢。是啊，一个高大魁梧的男子已经在这儿根深蒂固地闯入了她的心扉，难得的是这个男子还是那样的通情达理，体贴入微，待人接物显得恰到好处，给人以稳重、成熟的感觉，更时时表现出彬彬有礼的君子风度……